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人才招聘

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  • 傳統事業部城市總經理
    崗位職責:
    1.負責保安條線業務拓展,完成集團下達的全年業績指標。
    2.熟悉相關業務和流程,具有廣泛的社會資源,能協助上級做好業務拓展和經營管理工作。
    3.負責維護客情關系,提升客戶滿意度,帶領業務團隊提升企業知名度。
    4.貫徹執行集團的各項規章制度,建立符合行業特性的保安業務拓展管理制度。
    5.協助上級制定業務發展戰略規劃。


    任職要求:

    1、大專以上學歷,50歲以下;
    2、三年以上市場營銷、后勤物業經營管理經驗,持保衛師證,退伍軍人優先;
    3、具有保安隊伍管理工作經驗的優先;
    4、具有較強的組織協調能力、執行力、抗壓能力及責任心。

  • 傳統事業部副總經理
    崗位職責:

    1.負責保安條線業務拓展,完成集團下達的全年業績指標。

    2.熟悉相關業務和流程,具有廣泛的社會資源,能協助上級做好業務拓展和經營管理工作。
    3.負責維護客情關系,提升客戶滿意度,帶領業務團隊提升企業知名度。
    4.貫徹執行集團的各項規章制度,建立符合行業特性的保安業務拓展管理制度。
    5.協助上級制定業務發展戰略規劃。


    任職要求:

    1、大專以上學歷,50歲以下;
    2、五年以上市場營銷、后勤物業經營管理等經驗,持保衛師中級,退伍軍人優先;
    3、具有保安隊伍管理工作經驗的優先;
    4、具有較強的組織協調能力、執行力、抗壓能力及責任心。

  • 護理部主任
    崗位職責:

    1) 負責護理部年度計劃制定、實施;

    2) 負責養老院護理人員考核,及提出人事調配意見;

    3) 負責參與擬訂修改護理常規、護理管理的各項工作制度并實施;

    4)負責建立老人健康檔案及護理計劃,并不斷完善;


    5)負責護理人員培訓工作,為護理人才的培養制定計劃并組織實施;

    6)處理與護理有關的病人及家屬投訴、糾紛;

    7)每周參加全院護理查房、教學查房1次;

    8)協助完成政府相關規定與照護有關的年檢工作;

    9)配合院長接待外來訪的工作。

    任職要求:

    1)55歲以下,醫療相關專業、護理專業,持主管護師職稱以上;

    2)5年以上醫療行業或養老行業工作經驗;

    3)熟悉地方及國家相關法律法規,熟悉養老/醫療機構業務工作流程和規范;

    4)具有良好組織協調能力、溝通能力和思辨能力,有一定的抗壓力;

    5)具有良好的敬業精神和團隊精神。

  • 護理院院長
    崗位職責:

    1. 全面主持護理院籌建和運營工作,包括市場開發、運營體系建設、隊伍建設、科室設置以及相應的服務和業務模式、流程、制度的設計;

    2.搭建醫護團隊,提升服務水平素質及專業技術能力,為客戶提供高品質的醫療、護理服務;

    3.全面管理護理院的實際營運工作,建立行之有效的激勵考核方案;

    4.與公司其他業態條線聯動,實現“醫養融合”。


    任職要求:

    1)55歲以下,醫療相關專業、護理專業,中級職稱以上;

    2)3年以上醫療行業管理工作經驗;

    3)熟悉地方及國家相關法律法規,熟悉醫療機構業務工作流程和規范;

    4)具有良好組織協調能力、溝通能力和思辨能力,有一定的抗壓力;

    5)具有良好的敬業精神和團隊精神。

  • 養老院院長
    崗位職責:

    1. 全面主持養老院籌建和運營工作,包括市場開發、運營體系建設、隊伍建設以及相應的服務和業務模式、流程、制度的設計;

    2.搭建服務水平素質及專業技術能力,為客戶提供高品質的養老服務;

    3.全面管理養老院的實際營運工作;

    4.與公司其他業態條線聯動,實現“醫養結合”。

    任職要求:

    1.35~55周歲左右,大專以上學歷,有醫學背景優先;

    2.五年以上連鎖酒店或物業公司工作經驗,并擔任管理者職位,有較豐富的經營管理經驗;擁有康復醫院、老年醫院分管業務或老年公寓的副院長以上的背景優先;

    3. 對開創醫療養老行業有熱情。

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